【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期恶意拖欠工资,劳动者可以依法申请解除劳动合同。
解除后,劳动者还可以要求公司支付经济补偿和拖欠工资。