【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司因拖欠工资导致员工无法正常休假,员工可以要求赔偿未休年假的工资。
建议员工在仲裁或诉讼中一并提出年假赔偿请求,并提供相关证明材料。