用工单位是否需要为怀孕的劳务派遣员工提供特殊劳动保护？
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用工单位应为怀孕员工提供符合安全和健康要求的劳动条件，避免安排高强度或有害工作。
员工可要求用工单位提供书面劳动保护措施，如需调整岗位或工作时间，应提前沟通确认。
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