员工被降职后，公司是否可以不调整其薪资？

如果降职导致岗位职责和工作内容发生实质性变化，公司应相应调整薪资，否则可能构成违约。

员工可以先与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。