劳动纠纷中，员工如何通过法律手段防止个人信息被滥用？

1小时前来自武汉的网友 159****6598

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷法务团队

企业不得随意泄露员工个人信息，员工可向劳动监察部门投诉或提起诉讼，要求停止侵权行为。

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劳动纠纷专业法务

建议在劳动合同中加入隐私保护条款，并保留相关证据以备维权使用。

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