高新技术企业员工离职后要求支付经济补偿，是否合理？

1小时前来自深圳的网友 158****8175

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷顾问团队

是否合理需根据员工离职原因、工作年限及公司是否依法解除劳动合同综合判断。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业顾问

建议企业依法建立完善的离职流程，并保留相关沟通和书面记录。

回复时间：57分钟前

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