公司单方面调整员工薪资是否合法？

公司调整员工薪资需有合法依据，如劳动合同约定或经员工同意。单方面降薪可能违反法律规定，员工有权要求合理解释。

员工可先与公司协商，要求提供书面通知和调整理由。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。