公司核心员工被同行挖走，我们能采取什么法律手段？

若员工离职后未违反保密协议或竞业限制，公司难以追究其法律责任。但若招聘方存在引诱行为或获取公司机密，则可能构成不正当竞争。

可先收集证据，如招聘广告、员工行为记录等，再向劳动监察部门投诉或通过法律途径追究对方责任。