【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可以通过邮件记录、短信、微信聊天记录等电子证据,或请第三方见证人证明未收到通知。
建议在发现异常后立即与公司沟通并要求书面确认,必要时申请劳动仲裁。