怀孕员工被调岗后薪资减少，公司是否违法？

员工因怀孕被调岗并导致薪资减少，可能涉嫌侵犯其合法权益。公司应确保调岗不降低员工待遇，除非有合法且合理的原因。

建议员工与公司沟通，要求书面说明调岗原因及薪资调整依据，必要时可寻求法律援助。