【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果单位降薪行为违法,员工可以申请劳动仲裁,要求恢复原工资或获得相应补偿。
申请时需提供劳动合同、工资记录等证据,以证明降薪缺乏合法依据。