【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
辩护应围绕用工行为是否符合法律规定、是否存在主观恶意及实际损害后果展开。
建议提前审查用工记录和派遣协议,寻找合法合规的证据,以减轻或免除单位责任。