【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位长期不签劳动合同,劳动者可以依法解除劳动关系并要求经济补偿。
解除劳动关系前,建议先书面通知公司,并保留相关证据以备后续维权使用。