【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位可根据劳动者伤残情况安排适合的工作,但不得降低工资待遇或变相歧视。
若劳动者不同意调整岗位,可协商解除合同并依法获得经济补偿。