试用期工资被拖欠，公司是否可以解除劳动合同？

公司不能以拖欠工资为由随意解除劳动合同，否则可能构成违法解除，需承担相应法律责任。

若公司违法解除合同，员工可要求继续履行合同或主张经济赔偿，建议保留相关证据并咨询专业律师。