【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤被解雇可能违反劳动法,除非员工存在严重违纪行为,否则公司需承担法律责任。
建议员工及时向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,保留医疗记录和公司解雇通知作为证据。