【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位不能因拖欠工资而随意解除劳动合同,否则需承担法律责任。
若单位以此为由解除合同,员工可要求继续履行合同或赔偿损失。