公司辞退怀孕员工，是否合法？员工如何维权？

根据法律规定，公司不得因员工怀孕而解除劳动合同，此类行为属于违法解除，员工有权要求赔偿。

员工可向劳动监察部门举报，或通过劳动仲裁主张权益，同时注意收集相关医疗证明和公司辞退证据。