公司因为业绩不好辞退员工，但拿不出具体证据，是否属于违法解雇？

如果公司无法提供有效证据证明员工存在业绩不佳等不符合岗位要求的情形，单方面解除劳动合同可能构成违法解雇。

建议员工保留相关证据，如劳动合同、工资单等，并及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。