员工举报公司后被安排加班，是否属于变相惩罚？

1小时前来自深圳的网友 139****5998

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

公司若因员工举报而安排不合理加班，可能构成变相惩罚。员工可依法要求公司停止此类行为。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业顾问

建议员工记录加班时间及相关安排，并与公司协商。如协商无效，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

回复时间：26分钟前

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