【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期员工通常不享有年假,因此公司一般无需支付未休年假工资。
但若员工在试用期前已工作满一年,可依据相关规定主张年假权益。