【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动仲裁可以支持员工因未支付工资而提出的赔偿请求,前提是能够提供充分的证据。
建议在仲裁申请中明确列出未支付工资的金额和时间,并说明因此造成的实际损失。