【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司安排危险岗位需提供安全培训和防护措施,否则员工可依法拒绝并要求赔偿。
员工可向劳动监察部门举报公司的违规行为,同时保留相关工作记录作为证据。