公司业绩不好，就辞退老员工，是否属于年龄歧视？

1小时前来自广州的网友 159****6523

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷顾问团队

以年龄为由辞退员工可能构成歧视，但业绩不佳本身不能直接作为解雇理由。

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劳动纠纷法律援助

建议员工收集公司决策过程的证据，并向相关部门投诉或提起诉讼。

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