【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤需休息或治疗,公司无权强制其加班,更不能因此解除劳动合同。
如公司存在此类行为,员工可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护自身权益。