单位未签订书面劳动合同，员工如何维权？

2026.06.21 09:08 来自北京的网友 136****2904

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

单位未签订书面劳动合同属于违法行为，员工可要求单位支付双倍工资，并依法维权。

回复时间：2026.06.21 09:10

劳动纠纷专业顾问

员工应保留入职证明、工资支付记录等材料，作为维权的重要依据。

回复时间：2026.06.21 09:14

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