单位降职后让我去其他部门，是否需要重新签合同？

2026.06.21 08:46 来自杭州的网友 139****2023

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

岗位变动属于劳动合同的变更，应与员工协商并签订书面补充协议。

回复时间：2026.06.21 08:50

劳动纠纷资深顾问

若单位未协商直接变更，员工可要求恢复原岗位或终止合同并主张赔偿。

回复时间：2026.06.21 09:15

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