【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工长期未履行合同义务,公司可以依据相关法律规定解除劳动合同。
解除前应提供书面通知并说明理由,同时保留员工未完成任务的证据,避免法律风险。