公司以业绩不佳为由降低员工薪资，是否合法？

2026.06.21 07:59 来自南京的网友 137****8866

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报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷资深顾问

公司单方面降低薪资需与员工协商一致，否则可能构成违约。

回复时间：2026.06.21 08:01

劳动纠纷专业法务

员工可拒绝接受不合理降薪，并通过法律途径要求恢复原薪资待遇。

回复时间：2026.06.21 08:24

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