【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位拖延工伤赔偿属于违法行为,员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
建议及时收集单位拖延的证据,如沟通记录和未支付凭证,以便在仲裁中使用。