孕妇在公司担任高管，怀孕后是否可以调整岗位？

公司可以根据孕妇的身体状况和工作性质，依法调整其岗位，但需确保调整后的岗位不会影响其健康。

调整岗位应与孕妇协商一致，并保留其原有待遇。若存在歧视行为，可向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。