怀孕员工被调岗后薪资降低，如何维权？

薪资调整需与岗位变动相匹配，若调岗后薪资无正当理由降低，员工可依法主张权益。

建议员工先与公司沟通薪资标准，如无法解决，可向劳动仲裁机构申请恢复原薪资待遇。