员工因工伤导致残疾，单位要求签署一次性赔偿协议是否合理？

单位可以与员工协商一次性赔偿，但赔偿金额应符合法律规定，并充分考虑员工的后续生活和医疗需求。

若协议金额明显低于法定标准，员工可向劳动保障部门申请重新评估或通过法律途径维权。