在职场中，领导威胁员工不加班就开除，是否违法？

2小时前来自深圳的网友 136****2648

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷律师团队

领导以威胁手段强迫员工加班，可能违反劳动法规定，员工可依法维权。

回复时间：2小时前

劳动纠纷资深法务

建议保留相关证据，如录音、聊天记录，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间：1小时前

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