员工因工受伤后，公司未安排休养，是否违法？

1小时前来自上海的网友 135****0836

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷专业顾问

公司未依法安排休养可能违反劳动法规定，员工可要求公司依法给予工伤假和相关待遇。

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劳动纠纷资深法务

如公司拒不执行，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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