【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因疫情原因缺勤,公司应依法处理,不能随意解除劳动合同。
建议员工及时向公司说明情况,并提供相关证明。如公司违法解除,可申请赔偿。