【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因家庭暴力影响正常工作,可以依法向公司申请事假或病假。
建议保留相关证据,如报警记录或医疗证明,以备公司或劳动部门核查。