工伤导致残疾，单位能否以‘不能胜任工作’为由解除劳动合同？

1小时前来自上海的网友 158****2342

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报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷顾问团队

单位不能仅以工伤导致残疾为由解除劳动合同，除非您确实无法从事原工作且无法协商调整岗位。

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劳动纠纷资深法务

您可以要求单位提供合理的工作安排，或申请赔偿和相关福利待遇。

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