单位降职是否可以作为惩罚手段？

1小时前来自上海的网友 189****5282

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷律师团队

单位降职不能随意作为惩罚手段，必须基于员工违反公司规章制度的明确事实。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

员工若对降职决定有异议，可要求单位提供具体违规证据，并依法提出申诉。

回复时间：1小时前

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