【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期也属于劳动关系的一部分,用人单位未签合同仍需支付相应工资。
可向劳动监察部门举报,或通过仲裁要求公司补发工资并支付赔偿。