【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位无合法理由辞退孕妇,属于违法解除劳动合同,可依法维权。
建议保留相关证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。