【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因疫情被隔离属于不可抗力,公司不能据此解除劳动合同。
建议员工了解公司解除合同的具体理由,并及时向劳动仲裁机构申请维权。