怀孕员工被调离原岗位，是否需重新签订合同？

1小时前来自上海的网友 137****2942

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷专业法务

调岗属于劳动合同变更，需双方协商一致并书面确认，否则可能无效。

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劳动纠纷法务团队

员工有权拒绝不合理变更，建议要求公司提供书面协议并确认变更内容是否合法。

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