调岗后员工的工作性质发生改变，是否可以解除劳动合同？

1小时前来自北京的网友 138****6932

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劳动纠纷法律援助

如果调岗后工作性质发生重大改变，员工可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

员工应书面通知公司解除劳动合同的原因，并保留证据。如需经济补偿，可向劳动仲裁机构申请。

回复时间：33分钟前

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