精神病发作期间被解雇是否合法？

用人单位需证明行为人因精神病发作无法胜任工作，且已履行告知和协商义务，否则解雇可能不合法。

建议保留医疗证明和公司通知记录，必要时申请劳动仲裁，以确认解雇行为的合法性。