因个人表现不佳被降职，工资减少是否合理？

2小时前来自重庆的网友 138****2486

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷资深法务

如果公司能提供明确的考核依据，降职降薪可能被视为合理调整。

回复时间：2小时前

劳动纠纷资深顾问

建议了解公司考核制度是否合法，以及是否提前告知可能的后果。

回复时间：1小时前

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