【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
收集辞退通知、工作记录、考勤数据、工资发放情况等,证明公司未提供合法解雇理由。
建议及时与劳动监察部门联系,或委托律师介入,确保维权过程合法有效。