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高新技术企业员工离职后不履行竞业限制协议怎么办?

1小时前 来自北京的网友 135****5596
诊断报告 报告编码:NO.20260621*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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企业可向法院申请强制执行,或通过民事诉讼要求员工承担违约责任。

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在协议中明确违约后果,并在员工离职时再次确认其知晓协议内容,有助于后续维权。

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