员工因公司降薪而提出离职，能要求赔偿吗？

如果降薪行为违法，员工可以据此提出解除劳动合同，并依法要求经济补偿。

离职时应书面说明原因，并保留相关证据。可向劳动仲裁机构申请，确认公司是否存在违法降薪行为。