【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使对方不承认,只要能证明其行为与工作环境有关,可向劳动监察部门投诉或申请工伤认定。
保留监控录像、目击者证言、医疗记录等证据,有助于后续处理和责任认定。